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Andy仔细查看了吴雨秋的这份报告，数据罗列清晰，格式规范，尤其是得出的假设与推论也全部基于数据，有理有据，令人信服，说实话让让她自己做这份报告的话，做成这个样子至少也需要一周的时间。
她想要夸赞他，但参加过了王大允召开的会议，得知目前是用人谨慎期，而她下午敬她进一步打听公司甚至有裁员的打算，所以对新人的录用名额更是要等人事总监回来才能定夺，所以她把夸赞吴雨秋的情绪压了下来。
“嗯！还不错，这份报告你回头发我email一份吧，CC给Lucy，然后这几天你先熟悉下公司的环境，咱们那个项目，今天老大说了要延缓一段时间，所以暂时这几天你可以先缓缓，基本上没什么事儿需要你处理，这是一些咱公司的组织学习资料，你可以先拿去看看！”
吴雨秋听见这样不痛不痒的反馈，还是头一次，如果好就说好，不好就说不好，“还不错”是个什么意思，而且先前说项目忙，马上要启动，现在才过了不到两天又说不忙了，让原本还没有企业归属感的他，更加感到匪夷所思。
他想进一步追问Andy些什么，却又不知从何说起，但又不甘心这样离开。
“领导，我想请教您个事情，您看可以吗?”
“不用客气，有什么问题，你就直说！”
“我想问下，我这个实习协议您看什么时候能给签一下呢？”
真是越怕什么越问什么，这个问题一出来，Andy的脸色不太好看了，他试着隐藏自己脸上的某种表情，变为浅浅的笑，轻声回复道：
“雨秋，是这样的，人事总监最近去总部了，还没有回来，新入职员工都得和人事那边签订正式合同，不过呢，你现在用的是实习指标，具体能不能签订正式员工协议，还得等人事总监回来，而且也要考察你这段是间的工作表现！”
Andy试着打圆场回复，作为职场老鸟，她已经变得圆滑起来，拿不定注意的事情，就像传球一样，传给别人是最为保险的。
“哦，好的，谢谢您，工作方面我会更积极努力的，您最近有什么需要帮忙的，请随时再招呼我！”
吴雨秋似乎听懂了Andy的言外之意，倒也心里面有了个底，他明白这个职位目前还不一定能够转正，还得看上面领导的意见，说白了现在自己就是个零时工，搞不好哪天领导不开心，他就得拍拍屁股走人。
他接过Andy递给他的笔记本，正准备转身离开办公室，却又被Andy从身后叫住。
“雨秋！你很优秀，我看你也很实诚，就和你直说了吧，现在呢！公司正在遭遇裁员的可能，所以今年新员工的录用名额有可能会减少，咱们这个电信科技咨询部，本来就是新部门，所以呢，有可能不一定能把你留下来！”
Andy很诚恳地说，话语里又带有几分歉意。
“嗯，明白您的意思了！没关系，工作嘛，也需要缘分的！如果我们有缘，加上Lucy，还是Team三人组呢！如果没有机会一起工作，那我们也算打过交道，还是朋友的！”
吴雨秋的话说的倒也圆滑，这是Andy没有想到的，她连连点头，脸上释放出自然地笑容。
“昨晚也辛苦你了！估计做交叉分析报告一夜没睡吧！现在已经18:10分了，可以下班早点回去休息吧，明天周末你可以想想，当然如果你确实想加入我们的团队，后续表现的确优秀的话，我可以把你引荐给人事总监，我再单独和她谈谈，帮你争取个名额！当然如果你有其他的工作机会的话，也可以再找找看，毕竟北京工作机会也多！”
“嗯…，谢谢您！”
Andy的话说的如此直接，也是吴雨秋先前没有想过的，按照他的想法，第一份工作至少应该会干上2-3年积累些经验再说，没想到才干了两天，不安定因素就出现了，特别是Andy的最后一句话，让他心里很不舒服，他不知道回应什么，只好说了声谢谢，便行了个鞠躬礼，离开了。。
Andy望着这个年轻人离去的背影，心里有种说不出来的滋味，他能够感觉的到吴雨秋会是个工作的好苗子，但是确实现在正统的咨询公司大环境的确不景气，何况他们这个新成立的小咨询部门呢，她向窗外黑云压顶地天空眺望过去，不觉地叹了口气。
窗外渐渐开始稀里哗啦地下起了小雨，远处的街道上，车水马龙，拥堵在一起，举着各种颜色雨伞的行人们，来去匆匆，落在干燥公路上的雨滴们，溅起了层层水雾。