创

　　一家公司，如果一直墨守陈规，不知道去新，那么必定不会长久，做同一件事，如果不去新新的方法，那么必定也得不到进步，最后当竞争对手超过你的时候，你注定就会落后，而落后就会挨打，就会被淘汰。
　　1884年，沃德曼是欧洲一家公司的职员，一次他从好几位竞争者中为自己的公司拉到一笔生意。但是当他递上一瓶墨水和一支当时人们使用的羽毛笔，请对方在合同上签字时，不料从笔尖滴下几滴墨水，把合同给弄脏了。更糟糕的是，合同上的关键的字句被染得模糊不清。沃德曼只得请对方稍等片刻，让他去重新拿一张合同纸来。可是就在沃德曼离开的那一会儿，另一家公司的业务员乘机抢走了这笔生意。这使沃德曼十分沮丧，他认为问题出在那支羽毛笔上。强烈的悔恨与愤慨的感情，变成了一种巨大的力量，他决心研制一种使用方便、墨水能自动地均匀流出的笔。经过努力，沃德曼终于发明了自来水笔。虽然当时的自来水笔远远不如现在的钢笔这样精巧，但也不再像羽毛笔那样使用不便和容易滴出墨水了。由于沃德曼是这样研制出自来水笔的，所以有人把自来水笔的诞生叫做“盛怒之后的发明”。
　　所以新也能使你脑洞大开，作新的发明，发现更多有趣的事情，当你新出自己的方法去解决了长久以来存在的问题，使成本得到了有效的降低，使生产效益明显的提升，使生活变的更加的的精彩，那么你自己也能感到相当的自豪，满满的成就感。
　　特别是作为一家公司的领导者，管理者，新思维是必不可缺的，能直接影响到一家公司以后的发展和生死存亡，领导者没有不懂得去新就不能有正确的指令下达，下面的管理者不懂得新，就不能更加快速的去完成任务，同样的产品你如果花费更大的成本，人力才能完成，竞争对手却能通过新的方法降低成本，那么你肯定就失去了竞争最有利的条件，最后就算以足够的代价去竞争成功了，也只能赚到微薄的利润。
　　新能推动社会生产力的发展；
　　新推动生产关系和社会制度的变革；
　　新推动人类思维和文化的发展。
　　总之，新是对真理的发展；新是对实践的推进；新是一个民族进步的灵魂；新是社会发展的动力。
　　遇到难题多去思考，释放你的脑洞，刨根问底的心态，去找到问题的根本，然后解决掉问题，最后通过对问题点的理解设法去优化更简单更快捷的条件。。
　　新，可以很简单，刚开始做一件事情正常做，正常的事情经常做，经常做的事情简单做，最后你会发现原本很复杂的事情最后被你玩转的成为了一件很简单的事情了。
　　面对困难，首先不要怕事，要有敢于去面对的心理，然后释放你的思维开放你的脑洞拿上你新的武器去击败它吧。