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三十一章 苏利文发家史

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  不知不觉年龄到了21岁。
  今年的我由于长年处理文件导致在处理文件上不得不带上了眼镜,这不是一个好的趋势,如果是从美观来看戴眼镜无所谓,不过从健康角度了讲,近视永远都是不好的。
  今年的我也在试着教苏利文一些具体操作上的事。
  “苏利文,你有想过自己未来做些什么吗?”
  苏利文捧着热可可:“未来的话,开店卖东西吧。”
  安布雷拉大厦顶层,我看着文件头也不抬的说:“假如开局一个亿,投资十万做餐馆,年收益百分之百。
  投资一亿开酒店年收益为百分之二十。
  餐馆是酒店的五倍收益,那么你会选择去开一千个、或两百个餐馆吗?”
  “会吧。”苏利文拿着黑胡椒甜甜圈继续道“做大做强,然后上市捞钱。”
  “一家餐馆赚钱,可能代表部分有精力的强人能铺得开几十家店,然而一旦数量过百,控制、管理、成本,都会成为大问题,甚至还有没有那么高的毛利率都是个问题,风险也只会越来越大。”我继续道。
  “你说的这个我也知道。”苏利文咬了口甜甜圈“可是在你身边我也是有学到一些东西。
  常见情况,一般都是后者年盈利百分之二十,可操作性、投资潜力大。
  可是若把这些个餐馆一个个集合起来,甚至我不需要过于盈利,只需要收支平衡有流水资金,那么便比银座、xx商城之类的消费总额度要大,只要做起来了,可操作、可扩大存活的空间也就大了。”
  “我知道,这是我之前给你说的‘长尾理论’,只是长尾理论有一个前提,那就是廉价的成本。”
  “成本的话。
  到时能够对供应商提出成本要求,分成、个性化私人订制、质量等方面要求,此外尸者的出现可以在仓储、运输方面节省一小块成本。
  人买东西都经过柜台,可以在柜台处设立个广告的位子,并且股市方面也还能套现些钱回血。
  另外可以做会员卡设置等级,有尸者的出现让店内人员也可以做到精简化。
  店的地点可以设置在一些有发展前途、竟争还处于较小的地段。
  有流动资金上市,可以进行两轮融资。两轮融资后可以做一些相关投资,若小的:简单的不接受投资,在这些较为简单的、小的货物可以尝试自己做,成本高出一定范围的话就送往法院
  ……”
  “我不否认你你可能会成功。”我将文件放腿上摘下眼镜看着苏利文。
  “还是刚才的问题,假设选择我拍电影投一个亿利润百分之三十九,利润也就是三千九百万。
  选择另外一个导演拍电影,投资两千万获利百分之两百,利润也就是四千万。
  那么你会怎么选择。”
  “选择后者四千万利润的那个吧。”苏利文理所当然道。
  “如果我是你,我不会选择四千万利润,而是会去选择三千九百万利润。”我开口。
  “为什么?”苏利文不了解的问。
  “因为一亿去掉投资的两千万,剩下八千万放在银行里利息太过于底。这便是思维上的不同。”我说这继续道:
  “这其实是同样的道理,苏利文你有考虑这个问题吗?那就是这些钱被你用于做你所说的这些,可又能否超过银行利息?
  先不说社会本身是波动的,倘若来一场大范围瘟疫断了你的资金流,你该怎么办?
  即使你身心疲惫的做了一切,达成了,又能否超过房地产的利润?
  我不认为能够轻易超过房地产的利润,即使你再怎么控制成本,除非你的成本能够做到像水一样、空气一样低廉。”
  “生产者,许多生产本身也是需要成本、雇佣员工也是需要成本,店面也是成本、各种证件、杂七杂八的费用……
  在什么时候赚够钱了,才能够让你再想想做什么。
  这年头,无论你要做什么,你都得先有钱。
  你现在是零,先要从零到达一。
  没有足够的财富之前,老老实实的做财富的搬运工,别老想着做什么实事。”
  “我明白了。”苏利文一拳头砸在手心中“只有做底成本甚至是没有成本的的事才能稳赚不赔。”
  我点点头又摇摇头:“只说对了一半,现今时代的空气来说吧,空气那么廉价也没见有几个是靠空气成为富翁的。
  大多数东西都有成本,只是这个成本不能由自己来承担,而是转嫁于他人,这样自己便零成本,这就是金字塔架构。
  此外,过于廉价的,你能做,别人也能做,你应该学会思考。”
  “就以矿泉水为例,房地产繁荣时都做房地产。房地产衰弱时,太多做房地产的转入做矿泉水,然而这些由房地产转行做矿泉水的大都接二连三的失败,因此你要学会思考。”
  “就像我旗下的小说公司,小说的IP一做便成功一大堆,写小说本身就是廉价的事,我做的了别人自然也能做,然而更多的却是含恨于沙场。
  那么,你知道这是为什么吗?”
  苏利文义正言辞的:“因为创业有成绩本身就是一件小概率的事情。”
  “噗~”我一下子被苏利文的话逗乐了。
  “⊙∀⊙!难道不是吗?”苏利文一手挠着头。
  我笑的前俯后仰,窗外阳光照射在眼睛上,刺痛了一下我才停止了笑。
  “在这里,苏利文我要问你一些问题。
  1.工程问题:你具备技术突破,还是微创新式改善?
  2.时机问题:你要做的事业,时机正好吗?
  3.垄断问题:你的开局,是在一个小市场里能拥有大份额吗?
  4.人的因素:你有合适的团队否?
  5.渠道因素:除了创造产品,你有没有办法分发推广你的产品?
  6.耐久能力:未来10-20年,你能捍卫你的的市场地位不?
  7.机密核心:你有没有找到了一个其他人没发现的独特机会?
  如果七个问题答案都正面,那势必能获得成功。哪怕只有五六个正面,成就的事业都很可观。
  与此同时,创新式垄断者应具备如下特点:1.专有技术;2.网络效应;3.规模经济;4.品牌优势。”
  苏利文一条条的记着,许久,“倘若上面都解决了哪?我该从哪里开始?”
  “很多人做生意做到反目成仇,然而事实上,找合伙人一起创业的确比独自一人创业好,但一定要记住不能雇佣一个联合创始人——你只能打动他。
  找一个总体来说差不多的(背景、教育、价值观、其他素质等等)团队要好得多——你可以节省不少争论的时间。
  不要让高级管理组之间产生芥蒂,一旦出现了这类情况,你需要立刻进行调解或仲裁。
  如果你创业的时候对所雇的前5-6个职位的人选还不太确定的话,那么毫无疑问你还不到创业的时候。
  以身作则是最高效的方式。如果你希望团队日以继夜的工作,那么最好你也这样做,即使你实际上并没有参与到团队的任务中来。这有点荒谬,但是这是真的。
  通过好的故事或者好的结果来融资,在启动项目之前或者刚刚启动时集资,不要打算在启动许久之后再融到资金。”
  说到这里,我停顿了一下换了一个话题“苏利文,你知道我创建安布雷拉初期为什么那么多人愿意跟随我吗?”
  “难不成还人格魅力?”苏利文
  “没错,孺子可教也”我继续道“因为他们跟随的是无所不能的“我”。
  就像那句话,选择你的老板,而不是工作。
  即使是我在内,每周也要让属下进行1对1的报告,有时,我觉得我就像是公司里的精神科医生,听他们的问题,或工或私,除旧布新,让我们的组织继续保持活力。
  这也是为什么你总能看到我处理文件的原因本质。”
  “现在你要创业吗?”我从椅子上站起来“如果你要做的话,我也不能只从精神上支持你,我投五千五百万美金,不过我可什么也不会做,给我两层干股就好。”
  “~”苏利文“好,一个字,那就是干。”
  很快我就打印出了一份合同,认真签字,并让苏利文也签字。
  苏利文,就让我看看你能搞出些什么名堂吧。
  
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