章节出错了,点此刷新,刷新后小编会在两分钟内校正章节内容,请稍后再试。
“纸上谈兵！”冷星雨盖上眼前的文夹，闷闷不乐。
阿娅在离开之前成了的调报告，针对中国企业在当地的人事工作提了很多建议，还提供了两种不同的方案。这份报告阿娅写了两个版本，第一个版本是松梅内部用的，厚厚的十页，各种图表看上去很权威的样子。辛逸是第一个读者，他读得很认，给阿娅提了修建议，阿娅本上全部了，最终定稿时提出把辛逸的字也加上去，辛逸拒绝了，不过他提出一个比较通用的版本，去掉松梅的内，方他送给朋友们看。
冷星雨看的就是第二个版本。报告里的内大部分是生常谈，不过其中的条执行措施却很大胆，冷星雨一看就道肯定是辛逸那家伙的想法，因为平时闲聊辛逸和说过好次似的想法。
冷星雨在椅子上呆坐了一会儿，起拿起文夹出办公室。浙裕在达累斯萨姆的营地局和阿尔尔的差不多，注重功能，仓库、物通道都给人粗犷结实的印象，办公室却看着柔柔弱弱的仿佛随时一阵风雨就可以掀掉屋顶。
迎头来财务负责人，里拿着张单，对冷星雨说要汇报最新一笔贷款的事情。冷星雨看他脸上的表情，眉头微皱：“你去把李铭喊来我办公室，一起开个会。”
李铭负责当地人事，和阿娅当初的工作很似，不过他的权限显然会比阿娅大得多，当地员工的招聘本上他一人说了。冷星雨把阿娅的报告递给李铭：“按这个材料，拟一个关于本地人员的执行方案给我，过两天大家一起量。”
财务负责人连连点头：“本地员工是要好好一……”
“中方员工减少分之五十，由本地员工替。”冷星雨断他，“你们测一下能节约多少人员成本。”
财务负责人和李铭都愣了愣，都没有说话。
冷星雨继续说：“人员工资、差旅、食宿、险等等，全部进去。坦桑尼亚个试点，效果好的话推广到阿尔利亚。”
李铭张张嘴想要说话，冷星雨挥挥：“去吧，了说。”
李铭无奈点点头。冷星雨转向财务负责人：“么问题？”
“这笔一万的贷款下个月到，总部问我们怎么还。如果是国外款，总部1个点的理费，如果继续从总部借款还银行，总部给的利率涨到10%……”