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对于司的人，板是有严格的规定的：无论设备大，三个内必须破蛋开单，否则视为不格予以辞退。
李轩所在的办室所以员工少，就跟这个铁的紧密关。
一晃，李轩职已经两个了，与差不多同职的个人已经走了一大半了，多是觉破蛋无望离的。也有例，如李轩寝室隔壁铺的子，上班时间不住瘾玩网络游戏来，人打了报告，主来时还玩的兴一无所，当场屌炒了鱿鱼。
对于李轩而言，两个有余的时间里，虽发布的信息已经可观了，可是主动联添上QQ咨询的客户有寥寥无的个人，而且是粗粗的询问过一番后就没音信了。李轩时也没何持续跟踪的识和技巧而言，所以对这人也没报什望了。
每就是械复的登录商务台账号、发布信息，后就是不到多少希望的漫长待。这种待的感觉，是让人压抑而焦虑的，时间久了，容易就让人滋生出弃的，李轩也不例。
分主偶尔溜达到李轩工，也没了何询问和交，李轩有时候请教，这个主也是爱不一副不耐烦的模样，甚至在言语中也是示李轩可以考虑投投简历另找工作了。
李轩素不是个争胜的人，也厌恶主这种盛凌人瞧不人的嘴脸。