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陈伍显然李小明这个提议搞得有点措不，虽然说鸡蛋不要到一个篮子里是没错，但是奶茶和互联网在这个年代始终还是竿子不着的东。
他有时候都想掰开李小明的头盖骨看看里面到底有副脑，怎么就这么能折腾呢？
“你怎么想的？奶茶？那有么意？”陈伍还是决定让李小明自解释了，脑子跟不上这家伙，头疼。
李小明掰着头认着：“你看啊，就像川大这附的师生，一个3-40平的铺子租带转让费大概在10万左右，装修加设备要个5-6万差不多，这就是15、6万，奶茶的毛利大概在50%-70%之间，如果按客单价5来，一天300个客人，水就能有1500块，毛利少750，一个月就是22500，一年就是270000。扣人工水电么的，怎么也能有小20万。”
“你，投资报比超过100%的生意，不得吗？”李小明认地对陈伍说道。
陈伍想了想，说道：“问题是人员怎么办？”
“你是说店铺理吗？”
“对啊，总不能又王同上吧，他会锤死我们的。”
李小明仿佛看智障一样盯着陈伍：“你傻啊，咱就开一家吗？要就一票大的，规模化运营难吗？咱们是搞么的，互联网的，搞个进销存软出来，搞一套标工作程出来，公司统一招人培训，合格上岗，顶多要巡查就好了。”
陈伍这下琢磨过味来了，于是奇怪地问道：“如果以公司的规模来运营，你刚的账不对啊。”
“当然不对，我的是单个店面，连终端都不，你模式高大上有啥用？咱又不是搞传销。”
“那你说说，公司这边又该怎么搞。”
“首呢，咱们得一个发队来对奶茶的味和品种进行发。”
“嗯嗯。”
“然后呢，咱们得找个厂房铺生产线来进行标化生产。”
“没错。”
“下来呢，咱们得建立直属的购部门购水果茶叶等等各种原材料。”
“是这样的。”
“还有呢，要仓储和配送，以供给各个店面。”
“对啊！”
“最后呢，就是善的培训体系，要专业队操刀，从招聘到上岗一条龙。”