章节出错了,点此刷新,刷新后小编会在两分钟内校正章节内容,请稍后再试。
时间马上到了年底，司的也多了来。对于员工来说，这是一年中开的时候。马上要假过年，而且有年终奖可拿，如司大方的话，拿到的钱还不会少。
个员工，可能还有会升职。
对于板来说，每年年底时，子可能没过，为会面临还银贷款，结供应商货款，给员工发年终奖一列问。
是关于花钱的…
不过对王业来说，这不是。他旗下的企业，没有一亏损的，区是盈多少的问。
而且，为司牌全是产销一，也不存在欠供应商钱的问，现金非充沛。
他现在考虑的是，随着一年的即将到来，集团旗下司是否需要进一步补充。
王业现在还担着华优集团和美购网董长的职，美购网边有许静这个CEO，也有着一大帮子出色的，不需要己操太多。
不过华优集团这边就不一样了，子司多，权分散，司为战，完全是分司总一人说了算。
实这样的组织架构不，容易会滋生腐，虽个分司的负责人是王业的将。
可是，毕竟还年轻，难说，在足够的诱惑面，们能不能坚守。
王业也不用这个考验们，健全组织架构，完善规章，不就是可以避免问发生的概率了嘛。
况且，拔一批的上来，也算是人才梯队设吧，上来锻炼着，避免以后需要用人时，却无现成的人才可用的窘境。