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假如时光能回头！
许多人会选择不该错过的人、发财的路子、升官的机会……
黎小明在这个回来的时光里，他只想做更多的事，公司变得更好，他就在改变这个世界出了自己的一份力。
小湾河大桥因为断裂带的质量事故，发现在基础的萌芽状态，炸掉那几个桥墩基础，几十万，一百万的成本，比起大桥修建起来的桥塌人亡，已经是最小损失。
凯达能够承担这个损失，何况甲方和设计对这个失误的损失一样有责任。
共同承担，大家损失都能减少到最小。
还有，提前压制住了项目经理朱昌明的黑恶势力，也是救了刘高明一命。
他把借来的国标全站仪和照相机要求项目部派车，堂堂正正还给M城设计院的谭老师。
师徒二人谈起这次小湾河的质量问题，唏嘘不已。
谭老师对他竖起了大拇指，同时要求他把解决方案的研究成果拿过来，要帮他作为论文发展和专利化。
老师也为有他这样的学生骄傲！
初战告捷。
作为在凯达发展，他更重要的使命是提前对决朱昌明，引起凯达总部的注意。
从在西湖村开设的录像馆，给工地的干部职工带来了许多精神乐趣。
让原本被朱昌明压制下的项目部有了一丝生气。
朝气蓬勃我要组织项目部年轻人打篮球，搞项目部篮球比赛。
做一个辅助工会工作的得力干将。
自己在项目部这些活动文字和照片资料发给了梁冰冰！
不仅得到冰冰的注意，还要得到总工何健的关注。
项目部仪器没有国标合格证，不规范。
和凯达一级施工资质企业不相匹配。
他要借着小湾河大桥质量事故，坏事变好事！
他回来后，开始写建议，这是他要准备交给老总陈林的一份汇报。
在项目部推动凯达总部建立一个从国标二级试验室，
这也是公司发展和市场进一步融合的关健一步。
只有和市场融合，公司也才能有机会走在市场前列。
仪器设备管理主动权在我们。
作为公司质量工作，须保证检测人员能够及时更新思想、掌握新方法，了解新技术，及时满足现代监督检验管理的需要。
S城建委已经明确的建筑工地设备仪器，特别是质量检测仪器设备的计量标准国标化!”
集团总部部署实施过“创新”任务，要求全公司上下共同努力，找到各自的突破口。
凯达上下重视的创新是对外拿到工程，其中最有戏拿下了GS高速的茶阳车站。
这是公司的创新之一，有亮点，但是不多。
其他许多部门依然习以为常、遵循了几十年的一些办事常规。
公司总部建立国标二级试验室，就是创新！
这样的创新需求公司各方的支援；质量工作提升硬件场地在公司地盘里寻找、规划、设计……
提升级别要增加的各种先进设备，人员资质……对外去计量认证机构申报、登记、办理……”
写完，他自我梳理了一遍。
如果他没有未来系统，确定小湾河大桥一年后质量问题垮塌，他这样设备仪器必须有国标合格证，继而推动总公司建立国家二级试验的创新，就会被许多人认为是没事找事！
如果凯达建立晚了，国标检测市场的这一杯羹就送给其他公司了。
现在就要提前，掌握主动权。
这不是一时头脑发热，而是一项循序渐进持续推进质量工作升级的计划
公司质量工作申报二级国标质量工作，不应该只是公司总经理级别的人应该考虑的事。
普通干部职工、技术人员看到见，倒逼公司机关职能转变，能想敢想和可以做到的事。
创新自我升级革新，是公司里每一个有心人事。
建设大国工程，也需要每一个工程人都应该看得更长远，目光不是只局限在自己所在的小圈子里。
公司总部走得慢，他就要在下面项目部层面推动。
内部质量工作升级不仅意味着各建筑企业坚决执行建委的规范化管理，更意味着公司体系创新的发力点。
促进公司升级国家级二级检测试验室，也是将技术创新与管理创新结合，在公司更大范围内体现出质量工作升级的价值。
也是公司总部整体‘刀刃向内’的深化职能转变。”
黎小明于情于理写着这个建议，把项目部质量工作规范化升级变成技术室，乃至全公司的一个变革。
这样的分析，已经跳出质量工作范围的认知。
他看起来在做一件项目部出格的小事，实际如如多米诺骨牌。
不仅是公司的发展，也是总部人事之争的一个导火索。
公司总经理陈林是担忧着管生产的白副总白家立的。
自己要靠近陈林，交出这份建议，把自己的创新落地，他需要调回公司总部。
调回去，他需要一个人的帮助，那就是总工何建。
时光回头，他要做自己价值最大化的事。
……
他直接拨通了何建的电话。
“何总工，我们质量工作就正好以这次为契机，向公司提出申请，以我凯达的施工一级资质，专业人员配备数量、设备检测设备等条件，向计量认证申请成立计量认证质量工作，以后我们的检测才师出有名，规范化了，就可以不用外出送检了。”
我们必须在一年内成功建立自己的国标质量工作，我们就可以正大光明给每一个项目部，包括外来建筑公司进行计量认证检测……
质量工作升级，我们在坐的每一位测量、试验这些质量控制工作员都要继续参加专业技术培训并经流域机构考核合格，取得相应资质。
这一切，就是为了让公司自己的质量工作提高档次，我们也不仅仅是测量、试验这些质量控制工作员，还是一名专业国标质量工作的检测人员。
项目部仪器的国标检测做了一个大的谋篇布局。
同时，我们凯达有了自己的国标二级检测试验室，就对外收检测费，比如一台混凝土强度检测仪器检测标准是三千五，十个项目部里就是三万五。还有外面来送检的，那更不用说。
质量工作本身有加强对仪器设备的检定和校准工作，而且对于经常使用的设备应根据情况选择相应的方法对设备进行期间核查，以确保设备在检定周期内有效运行。
如果公司总部再不升级，这些自查都会变得没有资格和资质。
升级这事呢，也就是工程的测量、试验这些质量控制工作的标准化检测模式出来了，也是公司管理规范和发展上的一件大事。
我相信公司陈总也喜看见这种局面的，因为我们新人分配大会，陈总一直强调创新。
我们现在就是创新！”
“万丈高楼平地起，理想是美好的，现实是残酷的。
我们需要的就是把残酷的现实演变成美好的理想。
这我们得一步一步做起，大家群策群力，团结一心，今天无论如何，首先就是项目部是测量试验仪器不国标检测，没有正规合格证之前，我们不先行！”
这是我们做成大事之前的基石，饭一口一口吃，路一步以步走，大家怕不怕？”
一直在基层工作，基层更需要默默无闻。
默默无闻的好处是在一个公司，只要根基在，就可以顽强地呆很久。
不好的地方是就像被水流冲刷，菱角也会变得圆润，瞻前顾后。
小黎，你这次锐利的解决小湾河大桥质量问题，是公司的功臣。
你这个提议很好，也很有前瞻性。”
“是的，谢谢何总工您认可。所以，我现在毛遂自荐，申请调回总公司，加入公司建立国标二级检测试验的工作之中！”他干脆利落。
“这……”
八字还没一撇的事黎小明却要如此积极推动。
他刚到几个月，还只是一个新人，要勇于承担这个总公司建立国标检测试验室的重担。
可是何健也不敢说他不行，只是这事必须上公司总经理办公会……
“稍安勿躁，我给公司先提，你的意思我认可，关于建立国标检测试验室，已经迫在眉睫！”
……