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秦绍叶挂了电话，心中已经有了决定，慕天宇说的不错，房地产看涨，这是每一家房地产公司的共识，只是这个转折点在那里，谁也说不清楚。
以秦家房地产公司的家底，哪怕是现在全部封盘，等两年在开启也不会亏，只是有没有未来，依然是看那个点。
秦绍叶走回客厅，父亲和两个姐姐都看着他，知道秦绍叶回来，就代表着他做好了决定。
“决定了？”
秦父威严的声音响起。
“嗯！”秦绍叶郑重的点点头。
“我计算了一下，我们一家人的股份和房地产公司的股份价格相差无几，价值差不多都是三个多亿。”
“只是我们家里的股份都是优质股，如果出售，光是溢价，就可以多卖一个亿。”
“但是这些股份后劲不足，
增长速度缓慢，每年分红的钱也是寥寥无几。
”
“以前家族的风光都是来源于房地产公司，今年房地产公司亏损，大家只能勒紧裤腰带过日子。”
“而房地产公司，虽然现在要死不活，但都是固定资产。”
”哪怕是做不起来。”
现在正在建设的两个小区，以现在的价格出售全部的房子，还掉全部的贷款，还能剩下一亿左右。
“关键是，房地产公司名下还有两块价值一亿的地皮，这两块地皮在那里屯个两三年，卖两亿，三亿都可能。”
“这样一来，哪怕是接手就倒闭我们也不算亏。”
“只要有资金在，大不了就是重新开始。”
“而最最最主要的，我相信我兄弟慕天宇的眼光，他能够从无到有，一个月不到的时间攒下百万身价，就能说明他的不凡。”
秦父和两个姐姐都面面相觑，这牛逼也吹的太大发了吧！
一个没有本金，没有资源的年轻人，一个月的时间，做实业做到身价百万，哪怕他们见多识广，也从来没有见到过，也更加不敢相信。
看着父亲和姐姐的们的表情，秦绍叶骄傲的说道：“慕天宇开的是卤菜店，上个月25号开的业，由于没有本金，第一家店子是在一家超市里隔出的一个店面，只有十五平米。”
店面隔断，装修，还有店里的柜台，加上第一天的食材，总共一万五千块的本金全部花光。
不过卤菜的味道好，生意就好，第四天就开始装修第二家分店，这一次店面花了三万装修。
第二家分店开业，推出会员系统，两个店子一天的营业额一万五以上，会员充值第一天三万左右。
三天后筹备第三个分店，第三个分店开业，然后第四个分店。
这次更快，第四个分店还没有开业，第五个，第六个，第七个，第八个，
同时筹备，确定在5月18号同时开业，而且同时开业的还有刚刚成立的公司。
根据慕天宇所说，现在卤菜店的发展还在起步阶段，等八家分店都在营业了，那时候才算真正的进入发展的快车道，可以实现一天开一家分店，随着分店的数量越来越多，甚至一天开两家，三家……到一天开一百家都有可能。
秦父和两个姐姐都重重的吸了口气。
姜还是老的辣，秦父立即就抓住的重点：“你这个同学还真不可小觑，一个小小的卤菜店，都能把以店养店的精髓发挥的琳琳极致。”
秦绍叶竖起大拇指，“爸，还是你眼光独到，一眼就看穿了关键点，要不是慕天宇给我说这种方法，我可能现在都不明白。”
秦父摆了摆手：“这种以店养店的模式很常见，很多公司都在运用，至于用的好不好就只有当事人知道，不过，你同学是其中的佼佼者。”
“到了他现在这一步，只要不夭折，一定会发展起来的，可能两三年后，他的一个公司比我们怎么集团都要庞大。”
爸，你说的也太夸张了吧！”两个姐姐第一个不信，秦绍叶也猛点头，他也不信。
“哎！”
秦父叹了口气：“这就是眼光的局限性，舞台不同，所得到的结果也不同。
”我们集团的舞台太局限了，一直在蓉都市转圈圈，而慕天宇的舞台是在全国，想要不被他甩开，除非我们也能跨到全国的舞台上。”
不过他现在也有一个面临的大问题，这个问题不解决，会有胎死腹中的可能。
“什么问题，说到兄弟的事业，”秦绍叶也很上心。
“就是，竞争对手的打压。”
秦绍叶听到这个反而松了口气，对于卤菜店抗击竞争对手风险的能力，他还是比较有信心。
“爸，你说的这点，反而是最不用担心的，餐饮的核心竞争力是味道，慕天宇卤菜店的味道那是一绝，就连已经开始全国连锁的觉味鸭脖都不堪一提。”
“而且，慕天宇自己对这方面也很有想法，这段时间就有人眼红，引进一家觉味鸭脖跟慕天宇打内台。”
“不过，慕天宇就一个抽奖活动，就压得觉味鸭脖抬不起头来，现在门可罗雀，生意一天不如一天。”
“现在慕天宇正在酝酿绝招，说这两天一举把他击溃。”
秦父听了眼睛一亮，“绍叶，你跟他的关系一定要维持好，现在他羽翼未满，能帮助的尽量多帮助一下。”
“爸，这你不说我都知道，现在我反而期待他说的跟我究竟是什么合作。”
“噢！”
“他说要跟你合作？”秦父惊讶道。
“对呀！他让我尽量把房地产公司拿下来，以后想跟我合作。”
“这就奇怪了，他做卤菜店的，跟房地产会有什么合作？”秦父喃喃道。
秦绍叶也陷入了沉思。
“好了，不去想那么多，你们姐弟三人尽快把股份的事情做好准备，所负责的公司把财务核对好，随时做好交接工作，我马上让助理打电话给大家，安排明天下午2点开股东大会。
既然做了决定，大家就放手一搏。
……
慕天宇对于杜倩涵的能力很满意，同时也交给她一个任务，在老员工中考察，提升五个店长起来，管理即将开业的五个分店。
同时还要招十六个新工人，进行补充分到奶茶的人手。
还有就是公司框架的组建，部门的分配，管理人员的选拔，人员的补充，人事档案的建立等，所有人事上的事情，全都丢给了她。
对于一个新成立的公司，能够在自己的手里完善，杜倩涵也很兴奋，干劲十足，入职后就回到家里就开始撰写构架方案。
同样的是，刚刚回蓉都市的何恒莉，打着熟悉环境的幌子，敷衍了事的在周边转了一圈，也回到安排好的宿舍，埋头书写，整理制作奶茶所需要购买的清单。